Negociación Colectiva
Construcción de acuerdos laborales justos, inclusivos y sostenibles.
Acompaño a sindicatos y organizaciones en el diseño y desarrollo de procesos de negociación colectiva que incorporan la equidad de género como un eje central. Mi enfoque busca no solo mejorar las condiciones laborales, sino transformar las dinámicas organizacionales hacia modelos más justos e inclusivos.
Para lograr esta transformación, mi acompañamiento se estructura en tres ejes clave:
- Estrategia Inclusiva: Diseño de pliegos de peticiones que integran las necesidades específicas de las mujeres trabajadoras.
- Prevención de Violencias: Inclusión de cláusulas orientadas a erradicar el acoso y crear entornos laborales seguros.
- Transformación Cultural: Negociación enfocada en desmantelar lógicas patriarcales dentro de la organización.
Acuerdos Logrados
A lo largo de todo el territorio nacional.
Participación en la construcción de la primera convención colectiva de trabajo con un capítulo de género, marcando un precedente fundamental en el sindicalismo colombiano.
